STILE DI VITA Dec 3, 2025 IDOPRESS

Nuova rottura Ikea-sindacati. Il 5 dicembre sciopero

Dopo l'ennesimo tentativo fallito di riaprire il tavolo per il rinnovo del contratto integrativo aziendale, scaduto dal 2019, e a fronte di un sistema premiante giudicato inaccettabile, Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs proclamano per il 5 dicembre uno...

Dopo l'ennesimo tentativo fallito di

riaprire il tavolo per il rinnovo del contratto integrativo

aziendale,scaduto dal 2019,e a fronte di un sistema premiante

giudicato inaccettabile,Filcams Cgil,Fisascat Cisl e Uiltucs

proclamano per il 5 dicembre uno sciopero nazionale di tutte le

lavoratrici e tutti i lavoratori Ikea,con manifestazione e

presidio davanti alla sede di Carugate (Milano).


"Ikea continua ad agire unilateralmente,peggiorando le

condizioni di lavoro e ignorando gli impegni storici assunti con

i dipendenti. Emblematico il recente divieto di accesso alla

mensa per i part-time con pause ridotte,in contrasto con

accordi e prassi consolidate da decenni. - dicono i sindacati -

Le relazioni sindacali anche livello territoriale e di punto

vendita registrano da tempo criticità al punto tale che ormai

l'azienda decide e solo successivamente comunica alle parti

sindacale senza attivare confronti finalizzati ad esaminare e a

definire eventuali intese anche di materie decentrate,così come

previste dal Contratto integrativo aziendale (importanti

modifiche all'organizzazione del lavoro,turni e mansioni,ecc).


L'azienda non intende inoltre retrocedere dalla deroga

relativa ai passaggi al 3 livello nonché dal mancato

riconoscimento degli specialisti che svolgono attività da

progettisti.


La posizione dell'azienda ormai è chiara: schiacciare in

basso la classificazione delle lavoratrici e dei lavoratori: per

Ikea tutti devono fare tutto,a prescindere dall'inquadramento e

dalla specifica professionalità. A tutto questo si aggiunge

un'organizzazione del lavoro,da parte dell'azienda,che

peggiora le condizioni dei propri dipendenti sia rispetto al

Ccnl che alla normativa vigente continuando a sfruttare ogni

condizione ai fini del profitto a tutti i costi".


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